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求人番号 13080-00265278
求人情報の種類
学生
事業所名
株式会社 レオパレス21
代表者名
代表取締役 深山 英世
法人番号
 
所在地
〒164-8622
東京都中野区本町2-54-11
電話番号
03-5350-0016
FAX番号
03-5350-0057
事業内容
アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売、リゾート施設の開発・運営、ホテル事業、ブロードバンド通信事業、介護事業、他。
職種
総合職(建築営業・賃貸営業・技術職等)
雇用形態
正社員
産業
不動産業,物品賃貸業のうち建物売買業,土地売買業
就業形態
 
雇用期間の定め
 
就業時間
1)09:00~18:00
2)10:00~19:00
3)11:00~20:00
休憩時間
60分
時間外
あり 月平均20時間
賃金
賃金形態
区分\学歴
大学院
大学
短大
高専
専修学校
能開校
賃金形態
月給
月給
 
 
月給
 
基本給
220,000円
210,000円
 
 
180,000円
 
手当
 
 
 
 
 
 
手当
 
 
 
 
 
 
手当
 
 
 
 
 
 
手当
 
 
 
 
 
 
手当
 
 
 
 
 
 
計(税込)
220,000円
210,000円
 
 
180,000円
 
賞与
あり 前年度実績 年2回 又は 10万円
休日
他 
週休二日
毎週
休日はシフトによる
年間休日数
127日
育児休業取得実績
あり
就業場所
東京都中野区
転勤
あり
従業員数
企業全体:7,867人 うち就業場所:7,867人 うち男性:4,938人 うち女性:2,929人 
加入保険等
雇用 労災 健康 厚生 財形
退職金制度:あり 勤続3年以上
定年制
あり 一律 60歳
再雇用
あり 65歳まで
入居可能住宅
単身用あり 世帯用あり
マイカー通勤
不可
通勤手当 実費支給 上限あり 月額:50,000円まで 
求人数
17人
仕事の内容
≪管理(コールセンター)≫
◆アウトコール営業課:1)入居者へ継続利用・再契約促進の電話折衝等。  2)法人へ利用促進・需要確認の電話折衝(学校・業者含む)。3)1~2 対象顧客全てに対する紹介依頼・キャンペーン告知・サービス案内・イベ  ント集客等の電話折衝。4)テレコンタクト営業ブロック内のデータ集計・ 分析・管理。
◆インコール営業課:1)フリーコール及びその他回線の受電に関する業務。 2)顧客(入居者)からの問合せ対応。
◆WEBコンタクト業務ブロック:1)インターネット反響から店舗への来店 誘導(自社・他社サイト/直営・パートナーズ店)。2)賃貸WEBサイト の物件画像登録・変更業務。
≪カウンター(店舗)≫
◆賃貸営業課:1)入居者募集、入居者審査。2)顧客情報・反響管理。3)賃貸借契約及び付帯契約の締結。4)入居者への鍵引渡し、管理物件整備等。
学歴
大学院 大学 専修学校
必要な免許・資格
普通自動車第一種免許(AT可)
日本語と下記何れかの言語が話せる方。※中国語・英語・ネパール語・ベトナム語・ポルトガル語は日常会話レベル。※日本語はN1、N2レベル相当の方歓迎。
選考方法
面接 適性検査 その他(書類選考)
応募書類等
履歴書
選考日
6月1日以降随時
試用期間 あり  労働条件変更なし
3か月
求人条件にかかる特記事項
賃金追記
■時間外手当 ※時間外労働に応じて別途支給
■資格手当(例:宅地建物取引士10,000円/月)
     ※資格の種類により金額は異なります。
■家族手当※条件に応じて別途支給
 扶養家族1名につき10,000円/月
■住宅手当※条件に応じて別途支給
※賃金については、あくまで一例です。職種やお持ちの資格によっ て支給額は異なります。※賞与は業績による。
※就業場所の人数は、全社合計の人数を記載しています。
■在留資格について
 「留学ビザ」から「就労ビザ」へ在留資格を変更できる方。
※「就労ビザ」の種類→「人文知識、国際業務」ビザ。
補足事項
【応募方法】
 ご希望の方は下記住所まで履歴書(写真貼付)・紹介状を郵送願 います。
〈送付先〉〒164-8622 東京都中野区本町2-54-11
     (株)レオパレス21
       2018年度新卒採用(ハローワーク担当)宛
※書類選考の結果は、書類到着後2週間前後で書面もしくは電話に てお伝えいたします。

※中退者の応募否
青少年雇用情報

海外支店等に勤務している労働者については除外した情報となります。

1 募集・採用に関する情報

企業全体の情報
 
平成
28年度
平成
27年度
平成
26年度
 
 
 
(1)
直近3事業年度の新卒者等の採用者数
257人
334人
438人
 
 
 
直近3事業年度の新卒者等の離職者数
 
 
68人
 
 
 
(2)
直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性)
134人
157人
205人
 
 
 
直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性)
123人
177人
233人
 
 
 
(3)
平均継続勤務年数
6.6年
 
従業員の平均年齢(参考値)
36.4歳
 

2 職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況

(1)
研修の有無及びその内容
あり
新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、階層別研修等
(2)
自己啓発支援の有無及びその内容
あり
宅検取得支援(テキスト購入補助、資格取得時奨励金)、FP取得支援(テキスト購入補助、資格取得時奨励金)等
(3)
メンター制度の有無
なし
(4)
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
あり
外部委託業者による相談窓口あり
(5)
社内検定等の制度の有無及びその内容
なし

3 職場への定着の促進に関する取組の実施状況

企業全体の情報
 
(1)
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
 
(2)
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.0日
 
(3)
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
取得者数
女性
66人
男性
0人
女性
 
男性
 
出産者数
女性
67人
男性
0人
女性
 
男性
 
(4)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員
 
管理職
 

(3)については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

(4)については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

受理日
平成29年5月25日
有効期限日
平成30年3月31日
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労働時間によっては各種社会保険に加入できない場合がありますのでご注意ください。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。受理安定所より、求人者に対して事実確認を行い、

必要に応じ、求人内容の是正・補足等を行います。


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